为进一步深化多元化纠纷解决机制改革，推进法院特邀调解工作，遂昌法院研究出台《遂昌县人民法院特邀调解制度》，落实聘任10个特邀调解组织和75名特邀调解员，充分提升强化调解力量。主要做法：一是结合地方特色，突显品牌效应。聘请遂昌县求和人民调解委员会作为特邀调解组织，法院着重业务指导，利用好该组织点多面广、下属调解员经验丰富的优势，将其纳入法院的特邀调解网络，更好的发挥调解功效。二是加强部门协作，优化调解结构。结合我院与司法局、劳动人事争议仲裁委员会、消费者权益保护委员会等部门的诉调衔接机制，邀请擅长劳动人事争议、消费者买卖纠纷、交通事故纠纷等领域的专业人士作为特邀调解员，完善调解结构。三是广纳社会贤能，提高调解效率。优先吸纳具有一定协调能力和经验的“老娘舅”、热心调解工作的人大代表、专家学者、“五老人员”（老党员、老干部、老教师、老知识分子、老政法干警）为特邀调解员，提高调解效能。四是规范管理机制，强化组织监督。严把进口关，对单位推荐或个人自荐的人员经刑庭和执行部门协助审查确保无不良记录，再报院党组审核，颁发特邀调解员证书；组织特邀调解员进行业务培训，提升业务素养；建立特邀调解组织和特邀调解员业绩档案，定期组织开展特邀调解评估工作，对表现突出的特邀调解员给予物质或荣誉奖励，强化监督指导。  （调解中心 黄侃）